本日１２月２９日はJ-SATアカデミーもエンジニア１８クラス（１８期生）の修了式。

部屋の飾りつけからプログラム、すべて生徒らで企画し運営したそうです。
歌やスピーチ、本当に素晴らしい修了式でした。

特にスピーチが素晴らしかったのですが、私の携帯の都合で途中で電源切れてしまいました。

今年２月１日に「あいうえお」から勉強し１１か月でこのレベルまで話せるようになったというすごさだけでなく、話の内容もすごかったです。

この次のスピーチでは、「J-SATでの夢」というテーマ。
J-SATアカデミーに入るまで明確な夢はもっていなかったが、日本語だけでなく、様々なプログラムや授業を通して明確な夢を持つことになった。そして、いつの間にか、時間を守るようになった。１１か月だけでこれだけ自分が変わったことに、先生方にとても感謝している。これからはJ-SATの標語の通り、夢をつかみます！としめくるりました。
動画がなく残念ですが、本当に感動しました。

毎回修了式に参加するたび、いい仕事だなーと。こんなに皆から感謝される仕事、そしてそれをもっと多くの人にも影響を与えたい。毎回そう感じます。

今日で今年は仕事納め。仕事始めは１月３日。この日は終日寄付活動を予定。１月４日はミャンマー祝日ですので、実質仕事始めは１月５日になります。

今年も１年誠にありがとうございました。
来年もよろしくお願いいたします。
それでは、よいお年をお迎えくださいませ。

ゲンキークリニック　2017年1月1－14日まで移転リユーアルプロモーションを行います！

２０１７年１２月２３日　GENKY・ゲンキークリニックがボーアウンチョーストリートから５０ストリートへ移転しました。

新しい住所と電話番号は下記の通りです。電話番号に変更はありません。

2017年1月1－14日まで移転リユーアルプロモーションを行います。

特典１：1000チャット割引
特典２：Wスタンプ
特典３：VIPメンバーに特別プレゼント

ぜひゲンキークリニックにお越しくださいませ！

新住所：No.83, 50St(Middle Block), Pazundaung Township, Yangon
電話番号：09-8615036
公式サイト：http://genkyclinic.com/

ボディマッサージ 45分6000チャット　60分7000チャット　90分　10000チャット
フットマッサージ 45分6000チャット　60分7000チャット　90分　10000チャット
＊VIPカードの方は1000チャット割引

先月から始まったティラワ経済特区（SEZ）近隣近郊のタンリン工科大学における日本のものづくり技術講座(AMEICC寄附講座)。

日本製のＰＬＣ（論理制御装置）を使用した自動制御の実践力を高める演習の集中講座が終わり、今週からは日本企業からも要望が強い、ビジネスマナー講座が始まりました。

講師は普段からミャンマー人の新卒らに指導をしている弊社J-SATの中山が担当。

例えば報・連・相をそのまま教えても、ここではなかなか伝わりません。
生活背景が違うこともあり、日本での内容をそのまま翻訳しても伝わりにくいのが現状です。
日本のものを基準とはしていますが、その前段階知識やミャンマーに置き換えた事例など、日々の経験から作り上げてきた中山の講座は、ミャンマーでは唯一無二のビジネス講座なのかもしれません。

就職を控えた最終学年の６年生の中から選抜された、機械工学、電気工学などティラワ経済特区（SEZ）に進出している日本企業が求める学部に在籍し、日本企業での就職を希望するトップ５０名。

一人でも多く日本企業に入り、活躍できることを期待しています。

いよいよ発売！年末・年始のお休みのときに是非ご一読くださいませ。
全国の書店には１２月２１日頃、確実に入手されるためにも是非ご予約くださいませ！

【新刊】
『ミャンマー人材〔雇用・活用〕実践ガイドブック〜採用から受入体制の整え方、育成のコツまで』発売
ジェイサットコンサルティング

ジェイサットコンサルティング代表・西垣充の新刊『ミャンマー人材〔雇用・活用〕実践ガイドブック〜採用から受入体制の整え方、育成のコツまで』が、日本実業出版社（東京都新宿区）より、12月21日に発売されました。

ミャンマー人の就業支援・教育・派遣に長年携わってきた著者ならではの人材活用ノウハウを公開します！

■本書の構成■
第１章　なぜ、いまミャンマー人材が注目されているのか
第２章　ミャンマーについて知っておきたい基礎知識
第３章　ミャンマー人材の上手な募集・採用のしかた
第４章　ミャンマー人を雇用する際に必要な手続き
第５章　受入体制の整え方と継続的な関係づくり
第６章　介護に特化した人材育成・派遣の取り組み
第７章　受入企業にみるミャンマー人材活用成功法

■ミャンマー人を知り尽くした著者ならではのノウハウを公開■
ミャンマー人は日本人に近いメンタリティをもっているうえ、ミャンマー語と日本語の文法が似ているため、他国人に比べて日本語習得が早いのも、採用が増えている大きな理由です。
本書は、さまざまな分野で活躍が期待されるミャンマー人の採用から受入体制の整え方、人材活用・育成のコツまで、先行事例を交えて解説します。ミャンマービジネスに精通し、ミャンマー人の就業支援・教育に長年携わってきた著者ならではの人材活用ノウハウを惜しみなく明かした１冊です。

◎企業経営者、経営幹部、人事・総務・開発・製造・販売の各部門リーダーなどにおすすめします！

大阪商工会議所主催「ミャンマー投資環境視察ミッション（第２弾）2018年1月22日（月） 〜 2018年1月26日（金）（関空発着、2 泊5 日）」参加者募集のご案内

日本だけでなく、タイ、ベトナム等、アセアン域内からの参加ももちろん大歓迎!
注目のパテインを訪問します！

視察予定先の工場では日本から無印良品やノースフェイスなど付加価値の高い縫製品を製造している工場で工場内は綺麗ですばらしい管理をしている工場です。

パテインのメリットは大きく、工場長はヤンゴンとは比べものにならないほどいい。
停電なし、従業員の６割は自宅から通勤、授業員集めるのに困らない、労働争議なしなど良いづくめ。とのこと。ヤンゴンで働いている縫製工場の子らもパテイン付近やデルタ地帯出身の人々が多く家から通えるので定着率も高いようです。

日本人には中々馴染みないかもしれませんが、ぜひこの機会にパテインを訪問してみてください。

お申込みはこちら

「ミャンマー投資環境視察ミッション（第２弾）」参加者募集のご案内

http://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/201710/D11180122017.html