東洋経済オンラインに新しい記事が公開されました！

沖縄の離島・石垣島や宮古島における人材活用事例から学ぶ、地方での外国人材定着の取り組み。

採用した外国人をすぐに逃さない企業側の秘訣
～｢なぜこの人材が自社に必要か｣を徹底する～

https://toyokeizai.net/articles/-/839768

ご笑覧くださいませ！

ジェトロ横浜/横浜商工会議所の主催・共催で行う「ミャンマー人材活躍促進セミナー」のご案内です。
9月に離緬された、丸山前大使もご登壇頂く貴重なセミナーとなりますので、急ぎご共有させて頂きます。
ミャンマー人材の採用を検討されている企業の方々にもご共有頂ければ幸いです。

「ミャンマー人材活躍促進セミナー」
日時：2024年11月27日（水曜） 14時00分～16時15分
場所：産業貿易センタービル８F 横浜シンポジア （横浜市中区山下町2）

詳細お申込みはこちらから↓
https://www.jetro.go.jp/events/yok/135c3c1aee5ef1a6.html

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ミャンマー人材活躍促進セミナーのご案内

2023年度、外国人労働者数は200万人を超え、過去最高を更新しました。特にミャンマー人材の伸び率（前年比49.9％）の増加については、インドネシア（同56％増）、ネパール（同23.2％増）と共に突出しています。

なぜ、今ミャンマー人材に注目が集まっているのか。本年9月末の離任まで長年、日本とミャンマーの経済・人的交流等に尽力された前駐ミャンマー特命全権大使の丸山市郎氏をお招きし、ミャンマーの現状と人的交流に期待することをご講演頂くと共に、ミャンマーで25年以上に亘り、人材派遣業を営む株式会社ジェイサット様からは、ミャンマー人材に関する最新事情を解説いただきます。

また、日本とミャンマーをオンラインで繋ぎ、日本でこれから働こうとするミャンマーの若者たちにもご参加頂き、何故日本企業で働きたいのか、日本に期待することなど、日本企業の皆様に是非知っておいて頂きたい点や、受入準備について学ぶセミナーを開催します。

日時
2024年11月27日（水曜） 14時00分～16時15分

場所 産業貿易センタービル9F 横浜シンポジア （横浜市中区山下町2）
内容
14：00～14：05 主催者挨拶
横浜商工会議所
14：05～14：30 特別講演「ミャンマーの現状と人材交流に期待すること（仮題）」
前駐ミャンマー特命全権大使 丸山 市郎 氏
14：30～14：55 講演「外国人労働者を巡る動向とミャンマー人材の最新事情 ―なぜ今ミャンマー人材が注目されているのか―」
株式会社ジェイサット 代表取締役 西垣 充 氏
14：55～15：05 休憩
15：05～15：30 【現地ミャンマーとのオンラインセッション】
日本語を学ぶミャンマー人材に聞く ―日本を選ぶ理由、日本で期待することなど―
モデレーター：株式会社ジェイサット GM 森川 晃 氏
15：30～15：45 ジェトロ及び東京出入国在留管理局横浜支局からのお知らせ
15：45～16：15 ネットワーキング、名刺交換会
※プログラムは変更されることがあります。

主催・共催 ジェトロ横浜　横浜商工会議所
参加費 無料

東洋経済オンラインにて、新しい記事が掲載されました!!!

全国から注目浴びる”福井クラス”　杉本福井県知事を表敬訪問しました。

当日は多くのメディアも集まり、その注目度の高さに、あらためて事業の大切さを実感しました。

杉本知事とのやり取りもスムースに日本語で行いました。

ヤンゴンでは、２期生の面接がはじまっています。

ここからが本番。

まずは生活に仕事に慣れ、そして定着。

県民の方々に、ミャンマーの方々が受け入れてもらえるよう、全力でサポートしてきます。

テレビでは、「福井弁講座」もお受け頂いた、福井放送

開講式から取材頂いている、ＮＨＫ

そして、今回はじめて取り上げて頂いた、テレビ福井

新聞では

翌日１面で、県民福井新聞

そして、中日新聞

ジェイサットの理念と人材育成方法、日本へのミャンマー人材紹介の取り組みを動画にまとめました。

【ミャンマー最難関の日本語学校】J-SAT Academyミャンマー人材紹介の取り組み
https://www.youtube.com/watch?v=3UmtCahM7Xg

昨今の日本の人手不足もあり、日本では外国人材採用が注目を浴びています。と同時に、多くの企業がこの分野に参入してきています。

それぞれ企業の特徴があるのですが、言葉で弊社の取り組みが伝えることが難しいことから、日本のドキュメンタリー番組を制作しているディレクターに協力を求め、動画にまとめました。

撮影は今年６月に行ったのですが、ヤンゴン市内の実景などは、撮影許可を取得し、日本の番組撮影を数多く経験しているミャンマー人技術スタッフで、そしてインタビュー、構成、編集、制作は日本人の現役のプロのディレクターに担当して頂いています。

日本で報道されているミャンマーの風景は正しいものですが、ヤンゴンに一般市民の生活の映像は最近あまり報道されていないように思えます。そこで、あえてヤンゴン市内の風景も多めに映像に入っています。

ミャンマーで会社を経営して26年。その経験と、社員育成で培ったノウハウをもとに、ミャンマー人材に特化した世界唯一無二の日本語学校であり、紹介スキームと自負しています。

単にミャンマー人材を紹介するのではなく、自社での育成にこだわり続け、日々進化する学校の取り組みを是非ご覧ください。

全国からも注目されている「福井クラス」
「福井クラス」の最後の授業は、福井音頭（イッチョライ節）!!!

福井県の介護施設「新清会」の社員の方から踊り方を教えて頂き、授業最後には、全員が踊れるようになりました。
来日前から福井弁や文化を勉強するだけでなく、現地で働く仲間でつながるという画期的な取り組みで、来日直後にもNHKから取材を受け放送されました。

福井県は全国でも賃金が高い場所ではなく、３年間の技能実習後、特定技能に切り替わり、いかに定着してもらうかが課題となっています。福井県だけの悩みではなく、地方ではどこも同じ状況で、定着率を上げる取り組みとしての注目を浴びています。

今後が楽しみです！

ミャンマー人採用に興味ある大阪に本社もしくは事業所がある企業と、大阪で働きたいミャンマー人とのマッチングイベント！

【大阪府ｘ大阪産業局】MEET IN OSAKA 海外人材向け合同企業説明会2024

大阪産業局とミャンマー・サクラタワーをオンラインで繋ぎ行いました。

第1回目は、2024年8月28日　外食分野の企業と、その分野で働きたいミャンマー人
第2回目は、2024年8月29日　介護分野の企業と、その分野で働きたいミャンマー人

日本側は無料でミャンマー人らに企業PRができ、ミャンマー側は、多くの特定技能試験合格者や日本語能力試験N4合格者が参加。
地方の日本語学校では、面接を受けるために１０万チャット（２５００円）を支払ったり、そもそも企業との面接機会ははじめてというミャンマー人参加者もいて、まさに行政が行うに相応しいイベントとなりました。

このイベントは主催が大阪府、受託事業者として公益財団法人大阪産業局。弊社は今年度も大阪ビジネスサポートデスクを受託していることもあり、共催として弊社、株式会社ジェイサットが行いました。

マッチングイベントはインドやインドネシア、ベトナムなど全１２回開催される予定ですが、うち５回はミャンマーで行います。それほどミャンマー人への期待は大きいようで、ありがたいことです。

次回は１１月を予定しています。
ご興味のある日本企業の方、大阪本社でなくとも、支店、営業店などが大阪にあれば参加できますので、ぜひご参加お待ちしています！

J-SATアカデミーの人材がお世話になっている大阪の造園会社。
日本各地、世界中を旅してさまざまな植物を収集し、依頼やプロジェクトに応じて植物を届ける、いわゆるプラントハンターでもある北野社長。

https://kitano-ryokuseien.jp/

現地買付のために訪れるスペインの地、現地で口にしたオリーブオイル、それは日本国内で普段口にするそれとは全く違うものと感じられ、日本でも本物のオリーブオイルを毎日の食卓で楽しんでもらいたい。そう思い立ってようやく巡り会えたのはナバラ州、ピレネー山脈からの水と風が育んだアルベキーナ種のオリーブ。
この特別なオリーブオイルを日本で購入することができます。

限られた収穫量から採れる希少なエキストラバージンオイルを、みずから堺で育てオリーブを育て、そこから採れるプレミアムエキストラバージンオイル「YURINA OLIVE」。

普通は様々な種類のオリーブの実を合わせて作られているそうですが、こちらでは品種別にエキストラバージンオイルを搾取、商品化しています。

日本の食文化に最適だと考えられる品種を求め、スペイン各地を訪ね歩き、試行錯誤を重ね、商品化された一品。生産から商品化まで一括して行われています。

オリーブオイルは毎年味が変わるようで、それも楽しみの一つだそうです。

収穫は毎年10月頃。11月下旬にはには毎年味が異なる、新商品が登場するようです。

大阪の堺で70年植栽の卸を生業としてきた植木問屋さんが、その目利きの力で選定した本物のオリーブオイルをお召し上がりくださいませ！

「YURINA OLIVE」オンラインショップ（公式サイト）
https://yurina-olive.com/

東洋経済オンラインへの新しい記事が掲載されました!!!

【給与だけではない！外国人社員が離職しない秘訣】
～公私問わない関係づくりで安定した就労環境を～
https://toyokeizai.net/articles/-/770359