福岡アジアビジネスセンターでセミナー行いました。
人材関係は興味を持っておられる企業様も多く、集客も順調だったようです。

内容は、人材活用実践編として、セミナーではこれまで話したことがない、全く新しい内容にさせて頂きました。１時間にも関わらず、全般的な内容にしてしまったため、まとまりなく猛省している次第ですが、実際これまでミャンマー人を受け入れた企業様の話は興味深く聞いてもらえたものと思っています

セミナー後は会場外で参加者の方々との懇親会。
介護関係の方も多かったですが、すでに外国人材を技能実習生でなく入れてられた企業様も来られており、ベトナムの方やブルネイの方もお越頂いていました。
地方銀行でも外国人材を正規採用される時代になってきたようで、お客様から外国人材雇用について問い合わせも多いので、自ら外国人を採用されるに至ったそうです。（銀行員談）

セミナー後は、福岡県が主催する　「福岡県グローバル青年の翼（グローバル＆ローカル・リーダーシップ・プログラム）～国際的な視野を持ち、地域で活躍する人材を目指す」詳細こちら↓
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/press-release/globalandlocalleadershipprogram2016pressrelease.html

でミャンマー研修に参加及び関われた方々を中心にした懇親会。ミャンマーでお会いするのとはまた違い、とても新鮮で楽しい会でした。

このインターン企画はミャンマーに行く前には、まず日本を勉強し、そして相手国を勉強してからインターンに参加、インターン後も再度日本でフォードバックの研修するなど、本当にいいプログラムと感心しています。
今年の青年の翼も研修先はミャンマー。楽しみです。

来月７月１４日は福岡市とヤンゴン市の姉妹都市締結記念行事「ヤンゴンビジネスセミナー」に登壇予定で、また来福予定です。

日　時：2017年7月14日（金）14：00～17：30
会　場：FUKUOKA Growth Next 1F イベントスペース（旧大名小学校）
福岡市中央区大名2丁目6の11
セミナー対象者：ヤンゴン市でのビジネスに関心のある地場企業／80名
参加費：入場無料
主　催：福岡市、福岡市姉妹都市委員会、公益社団法人福岡貿易会
共　催：福岡商工会議所、ジェトロ福岡、福岡アジアビジネス支援委員会

◆お申し込み先◆
Asia-biz Fukuoka HP(http://asiabiz.city.fukuoka.lg.jp/)からお申し込み下さい。また、下記申込書により、FaxまたはE-mailでもお申し込み出来ます。
＜申込書送付先＞FAX：092-711-4354　　E-mail：intl-eco@city.fukuoka.lg.jp

株式会社豊橋設計（本社：豊橋市）と共同で始まったソリッドワークス・３Ｄ　ＣＡＤの短期集中特訓クラスの修了式を行い、１０名の第一期卒業生が誕生しました。

修了試験は豊橋設計の本社（豊橋）とオンラインでつなぎ、一人一人の課題図の書き方を日本にてチェック。すごい時代になりました。

今回のプロジェクトは、工科大学マンダレーが生徒と場所、株式会社豊橋設計社が講師と授業、ジェイサットがコンピュータ一式とソフトウェア（公式版）、インターネット回線を負担し始まりました。

９０分×週５日×３ヶ月。講義終了後に行われる短期集中クラス。内容は、豊橋設計社が日本で教えているものと同じ内容で、仕事に直結する実践編。卒業後は日本でもすぐに就職できるレベルだそうです。
ミャンマー理系大卒者の技術不足が叫ばれる中、新たな第一歩を踏み出しました。

国立大学相手ということで、様々苦労もありましたが、豊橋設計の内山社長はじめ、多くの協力者の柔軟な対応とご理解に助けられました。
あらためてお礼申し上げます。

今月からは２期生がスタート。生徒は昨年から弊社が受託した日本語勉強している学生から選抜。受講生には日本語力とＣＡＤの技術力を持って日本企業で活躍してもらいたいものです。

今年度もミャンマー福岡アジアビジネスセンター業務の登録アドバイザーへ就任させて頂いています。(http://www.f-abc.org/)

今年もこちらでセミナーさせて頂くことになりました。
セミナー後には交流会もございます。
福岡県内の皆さま、ぜひお越しくださいませ。

第130回イブニングセミナー
人手不足を解消する外国人材活用法
～成功するミャンマー人材受け入れ方法具体的事例から（エンジニア・介護）～

2017.06.23(金)
セミナー　18:00～19:00
交流会　　19:00～20:00（希望者のみ　500円）

福岡アジアビジネスセンターは、県内中小企業の皆様が積極的に海外展開できるよう、情報提供から現地でのサポートに至るまでワンストップで支援を行っています。
昨年末に日本とミャンマーの自治体が姉妹都市となるのは初めてという、福岡市とヤンゴン市が姉妹提携を結び交流が活発化していきます。

2017年4月26日　大阪商工会議所主催のミャンマーセミナーが開催されました。

ミャンマーから、ミャンマー商工会議所会頭ら３名、タンリン工科大学長、工科大学マンダレー学長、大阪商工会議所の招待で計５名、ミャンマーから弊社スタッフが随行し大阪にお越頂きました。

早朝大阪に到着。午後からは、昨年タンリン工科大、工科大学マンダレーとエール学園、J-SATで締結したスキームの詳細打ち合わせ。今回の協議することにより、具体的に動き始めました。

それ以上によかったのは、学長らとミャンマー商工会議所のメンバーとのミーティング。お互いミャンマーにいるものの、忙しい立場で意外に接点はなく、これまでほとんど直接会話したことがなかったようです。

エンジニア人材不足は日本企業だけでなく、ミャンマー企業にとっても問題になってきており、今回様々お互い話し会っていました。

これからの時代は、これまで点と点で交わらなかった様々な分野の事業体が、それぞれの得意な部分を生かして協業していく。そこにキーワードがあることを実感した今回のセミナーそして大阪視察ミッションでした。

セミナーは１０日前には満員札止め。もともと１２０名のところ１５０名に変更しても、尚問い合わせが相次いでいました。

NHK大阪放送局からも取材にお越こし頂き、その日の夕方のNHKニュースで報道されました。

今回のセミナーを受けて７月に大阪商工会議所主催でミャンマー視察ミッションを行います。小規模でより具体的な動きができるようにとの主旨ですので、ご興味のある方は大阪商工会議所までお問い合わせくださいませ。

総務省「放送コンテンツ海外展開基盤総合整備事業」の一環として、今後の展開先として有望なASEAN地域で実施する事業の企画で、ミャンマーでは昨年に続き、株式会社山形テレビ・テレビ朝日系列日本海側4局と博報堂社、そして弊社などが関わる企画が採択されました。

「放送コンテンツ海外展開基盤総合整備事業」事業企画の採択された国の内容はこちら。いい企画だなーと個人的に感じます。
https://www.beaj.jp/news/doc/20170317siu.pdf

親日の国ミャンマーですが、日本のことは、実はあまり知られていません。
日系１００％で取引企業の大部分が日本企業である弊社の社員ですら、日本の場所が明確に言える社員は少なく、「富士山」「鎌倉」など断片的な知識しかありません。日本＝トヨタとかソニーとか、ブランドは知っているのですが文化となると・・・。
原因は明白。地上波、特にMRTV4など人気局で９０年代後半から日本の番組がほとんど放送されていないことにあります。
ヤンゴン市内には寿司屋が多く存在しますが、多くの人は韓国ドラマの影響で、韓国ドラマで出てきた寿司　という印象を持っている人も少なくありません。

昨年、この企画でMRTV4のテレビクルーと人気タレント「カウンジー」さんが日本海側、青森や秋田、山形、新潟、石川を訪問。観光地や料理などを紹介するミャンマー向けの紀行番組が、昨年１１月から全８回の３０分番組　≪J POPular Foods JAPAN SEA≫　として放送されました。

反響はすごく「日本でもリンゴがあるんだ。」みたいな、日本人が聞くと驚く番組視聴コメントもありました。

放送前には、ジャパンエキスポで番組プロモーションも行い、弊社もイベントに協力させて頂きました。また屋外では、ヤンゴンの繁盛店「蓮」さんにご協力してもらいました。ちょうど「蓮カントージ」オープンの時期と重なったにも関わらず、ありがとうございましたm(__)m

ヤンゴンに住む日本人として、これほどありがたい企画はありません。
まずは日本を知ってもらうことから。それには、まずはテレビ。しかも地上波。ここからです。
これに今年も関わらせて頂き、感謝です。

一番喜んでいるのは、前回日本ロケに随行した弊社日本法人責任者のWさんかと・・・ｗ

今年のテーマは「「祭り」、「テクノロジー」などをテーマに日本海エリアの様々な文化・魅力を紹介」

楽しみです。

こちらのサイトで前回の放送分が見れます。ミャンマー語ですが日本語も混じっていますので結構わかりますよ。

大阪府では、世界９地域（インド、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、欧州、北米）に拠点（「大阪ビジネスサポートデスク」）を設置しており、ご希望の条件に合った取引候補先企業のリストアップ、現地でのアポイント調整等の出張支援、市場調査等の海外展開支援を有料で行っています。

この大阪ビジネスサポートデスクのミャンマー地域の委託先として、2017年度も弊社ジェイサットコンサルティング社が選定されました。

なお、本事業は大阪府内及び関西広域連合域内（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、徳島県）の方にご利用いただけます。

上記都道府県に事業所がある方々、是非ご利用くださいませ。

http://www.pref.osaka.lg.jp/keizaikoryu/promotiondesk/

大阪商工会議所では、ミャンマーの現状や投資環境、工業団地情報、進出事例紹介、人材育成、進出にあたっての留意点など、進出を検討するにあたってさまざまな視点から必要な最新情報を提供するべく、関係者を大阪へお招きし、標記セミナーを開催いたします。
また、中小企業が進出しやすい小規模レンタル工場の設置・支援、人材育成支援策等について、セミナーで発表いたしますとともに、大商が計画している「ミャンマー視察団」の参加募集についてもご紹介いたします。

開催日時：2017年4月26日（水）

開催時間：１３：００－１７：３０　（受付12:30～）

場所：大阪商工会議所　４階　４０１号会議室

主催：大阪商工会議所

参加費：無 料

内容（予定）

１）「ミャンマーの概況とビジネス環境について」　　※逐次通訳
ミャンマー連邦商工会議所連盟　代表者
２）「日系企業の進出動向について（ティラワ工業団地最新情報）」
ミャンマー・ジャパン・ティラワ・デヴェロップメント社　社長　梁井　崇史氏
◆中小企業支援策（小規模レンタル工場設置）について
☆途中休憩

４）「ミャンマーにおける人材育成支援策について」　※一部逐次通訳
タンリン工科大学学長、マンダレー工科大学学長、
学校法人エール学園　理事長　長谷川　惠一氏

５）「ミャンマー進出のメリットと留意点～進出事例を交えて～」
ジェイサット・コンサルティング社　代表取締役　西垣　充氏

☆交流会（名刺交換）

詳細こちら⇒http://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/201703/D11170426019.html

2017年2月26日（日） 午前7:45～午前8:25（40分）

番組内容
▽今回は、アジアトップの経済成長をしている灼熱の国ミャンマービジネスの最前線です。このほとばしるパワーを取り込もうと関西の企業がすでに動き始めています。

詳細
▽軍事政権が終わり民主化が進み、外国からの経済制裁が緩和され成長著しいミャンマー。アジア「最後のフロンティア」として、熱い視線が注がれています。関西からも、いち早くインフラ開発に乗り出す企業や、平均年齢２７歳と更なる市場拡大が見込まれるとして新しいビジネスを立ち上げる企業など、フットワークの軽い中小企業の進出が相次いでいます。まだまだ知られていないミャンマービジネスの可能性を探ります。

動画はこちら。https://www.youtube.com/watch?v=gtVBw8zLTp8

2016年12月から1ヶ月間の介護知識座学研修、2017年1月の1ヶ月間による地方介護施設研修を終え、2月1日から３期生29名の日本語授業が始まりました。

昨年末から年始にかけて弊社介護施設がメディアで取り上げられました。

動画：2016年12月6日NHK-BS1 【国際報道2016】
高齢者介護にミャンマーの“心”

https://www.youtube.com/watch?v=3F46_HFrn2E

朝日新聞：2016年12月5日総合2面　「日本の介護、アジアで人材争奪戦　実習生制度の意義は？」

http://www.asahi.com/articles/ASJD164S9JD1UTFL00M.html

２０１５年７月１５日からスタートした日本向け介護人材育成クラス。
法案の成立が大幅に遅れたこともあり、なかなか募集ができませんでした。
昨年１１月に可決した技能実習生による介護人材受け入れ法案を受け、３期生を募集、今月から日本語授業をスタートさせました。

他の介護人材クラスとは異なり、弊社ではいきなり日本語は教えません。
ミャンマー最大の医療団体と提携し、彼らの全国ネットワークで募集。
毎日、月ー金　９－１５時まで毎日授業行う全日制のみの授業で、トータル１２か月間で日本で働くための様々な事柄を教えてます。
介護用のオリジナルテキストも作っています。

最初の１か月はミャンマー語で介護の座学のみ。
次の１か月は電気もあまりない地方の介護施設で住み込み実習。
この２か月を乗り越えた候補者のみ、日本語の授業がスタートします。

これまでの１期生、２期生は、日本に行ける日が明確にならないこともあり、かなり途中で退学してしまいました。２か月の厳しい訓練を受けてきた３期生は、今のところ順調に日本語の勉強をスタートさせています。

４期生も順調に募集は集まり、３月１日から介護座学が始まります。
日本語授業は５月２日からスタート予定。多くが残ってほしいものです。

大阪にて40年続く老舗専門学校のエール学園とタンリン工科大学・工科大学マンダレー、そして弊社J-SATの4者で、大阪商工会議所が派遣する「ミャンマー視察団」にあわせ、尾崎会頭（大阪ガス会長）立会いの下、提携調印式を行いました。

エール学園は就職準備コースを設置されています。このコースは、日本語だけでなくビジネスマナーも教え就職率100％で専門課程は200社以上のインターンシップ先を確保するなど画期的な取り組みをされています。

工科大学マンダレーでは弊社がミャンマー教育省とMOUを締結し、今年6月から日本語クラスをスタートさせており、12月には新しいクラスもスタートします。卒業までの在学中2年間でN3レベル習得を目座しています。タンリン工科大学でも同様のスキームを来月からスタートさせます。さらに、工科大学マンダレーでは来週12月1日に機械CADクラスをスタートさせます。

ミャンマーの方々は日本語に興味があるから勉強してるのではなく、就職したいから勉強しているのだと思っています。機械CADについても同様です。

今回の締結により
日本語勉強→技術習得（CAD）→就職
という一連の流れが完成することになります。

7年前に始めた視覚障害者マッサージ店のゲンキーは、まず就職の部分を作り収入を見せました。それから技術移転。まずは、モデルを作り結果を見せ。そうすれば皆やる気を出す。これが7年で50店舗まで増えた理由と思っています。日本語も同じ。

ただ単に日本語を教えるだけでもダメ。やはり最後までのスキームが必要と感じています。今回の締結はその第一歩と思っています。

我々は今年、日本に法人を作りました。これは日本にて営業するためではなく、ミャンマーから日本で働くミャンマーの人々のサポートデスクであり、初めてミャンマーの人を受け入れる企業様へのサポートデスクです。送りっぱなしではなく、日本就職後もきちんとサポートし、双方にとってよりよいシステム作りができればと考えています。

その第一歩となる今回の締結。ご準備頂いた、大阪商工会議所の方々、エール学園の方々、その他多く方々に感謝いたします。

ここまでミャンマーに来て20年。これらを行うための準備期間と感じています。ここからが本番スタートです！引き続き、ご指導宜しくお願い致します。