コロナ感染拡大で遅れていた、琉球銀行との提携プロジェクト第一号がついにスタート！。

全日空直行便でヤンゴンから来日し、その後東京で１４日間隔離した後の沖縄入り。

当日の空港にはスターさながらの各局、各紙のメディアが集まり、熱烈な歓迎を受けました。関係者の方々、本当にありがとうございます。

二人も驚いた様子でしたが、多くの報道陣の前で花束も頂いた盛大な歓迎に喜んで、意気込みを語っていました。

琉球銀行が推薦するホテルにご紹介できるということで、悪質なブローカーを排することができ、良い外国人材に良い働き場所を提供でき、さらに、良い外国人材が将来希望するという循環ができあがることになります。

今回のプロジェクトは、沖縄県のホテル人材不足を解消するためだけではなく、あくまでも、きっかけと捉えています。

ミャンマーでは沖縄について、ほとんど知られていません。
ミャンマーの人は日本全国に働きにいきますが、沖縄で働く価値が彼らを通して伝われば、日本で就労を目指すいい人材が沖縄を選んでくれるようになります。ミャンマーはまだまだ経済発展が始まったところですが、近い将来、今のタイのように経済発展する国と言われています。沖縄で働きながら沖縄を知り、沖縄を好きになれば、母国に帰った後、各自が沖縄観光大使となり、沖縄の魅力を伝え、タイの人が沖縄に観光で訪れているように、多くのミャンマー人が観光地として、将来沖縄を選んでくれるようになるのではないでしょうか。

長期的な視点で、経済・文化交流がすすむこと期待し、さらに沖縄から、これらがモデルとなり、全国に広がればと願っています。

J-SATアカデミー沖縄専用クラス。来年4月頃にはスタートしたいですね！

2020年12月3日　琉球朝日放送【県内ホテルの人材不足解消へ　ミャンマー人特定技能】

2020年12月3日　琉球放送【ホテルの人手不足解消へ　ミャンマー人が沖縄入り】

2020年12月4日琉球朝日放送【ミャンマー人特定技能研修開始】

2020 年12月5日沖縄タイムス紙【ミャンマー人材ホテル採用】

2020年12月5日　琉球新報紙【特定技能外国人が入社】

「 ミャンマーから生配信！
コロナ禍の現状と将来展望
～コロナ禍でもプラス成長予測！ミャンマーから最新報告 」
講師：　株式会社ジェイサット　代表取締役　 西垣 充 氏

日時：2020年11月26日(木)17:00～18:00

主催：福岡アジアビジネスセンター

参加費：無料(要事前「ウェビナー登録」)
定員：80名(定員に達した場合は、事前に申込を締め切る場合があります。)

<お申込み>
セミナーにご参加の方は、こちら「ウェビナー登録」より事前の登録をお願いいたします

ヤンゴンから登壇します！

主催：大阪商工会議所　共催：ジェトロ大阪本部　による　高度外国人材の海外採用をテーマとしたキックオフセミナー！！！

高度外国人材の「海外採用」でビジネス拡大！
～海外在住の人材を採用する手法と活用例～

◆主　催：大阪商工会議所
◆共　催：ジェトロ大阪本部

◆日　時：2020年10月22日（木） 14:00～15:45
◆場　所：Webセミナー(配信URLはお申込みいただいた方にお知らせします)
◆対　象：海外展開や海外拠点の現地化を検討する企業、
海外からの専門職採用を検討する企業　等

◆プログラム：
1．中小企業の海外展開に伴う高度外国人採用の活用とポイント（14：05-14：40）
講師：ジェトロ高度外国人材スペシャリスト 加藤 将司
内容：高度外国人採用トレンド、活躍のポイントなど

2．高度外国人材の海外採用　活躍事例・採用事例（14：40-15：15）
講師：株式会社ジェイサット　代表取締役　西垣　充　氏
内容：外国人材活用の成功事例や採用事例

3．関係機関事業案内（15：15-15：30）
講師：厚生労働省 大阪外国人雇用サービスセンター 室長 前田 亮　氏
内容：大阪外国人雇用サービスセンターの概要について
講師：ジェトロ高度外国人材活躍推進コーディネーター 川上 英生
内容：高度外国人材伴走型支援のご案内

4．質疑応答（15：30-15：45）

※内容には変更の可能性がございますので、あらかじめご承知下さい。

◆参加費：無料
◆定　員：なし

お申込みはこちら

大阪商工会議所

https://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/202009/D11201022012.html

大阪府と(公財)大阪産業局では、Withコロナを前提とした国際情勢を見据え、各海外拠点におけるビジネスの現状などについて、Webセミナー(全6編)を配信しています。

第5回目となる今回は「ミャンマー」より現地の最新情報をお届けします。
日　時：令和2年10月7日(水) 15:00～16:30

場　所：オンライン
内　容：第1部「コロナ禍の現状と今後をヤンゴンから最新報告 」
(講師：J-SAT Co., Ltd 代表取締役　西垣　充 氏)
第2部「進出日系企業からみる最近のトレンドとは」
(講師：株式会社ジェイサット ゼネラルマネージャー
森川 晃氏)
第3部「実例から読み解く、ミャンマー人材定着の秘訣とは」
(講師：J-SAT Co., Ltd 日本事務所　櫟本伸子氏
または、ワインワインアウン氏(調整中))

費　用：無料
定　員：200名
申込締切：令和2年10月6日(火)17:00
申込方法：こちらのリンク先からお申込みください。https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=31675
主　催：大阪府、(公財)大阪産業局
共　催：関西広域連合、大阪商工会議所
後　援：(独)日本貿易振興機構 大阪本部、
(独)中小企業基盤整備機構　近畿本部、
(一財)大阪国際経済振興センター

問合せ：公益財団法人大阪産業局　国際ビジネス支援チーム

2020年6月15日（月曜） 15時00分～16時50分
【WEBセミナー】アジア6カ国から緊急報告 －豊富な高度人材とコロナの影響－

定員制限なし、無料です！　この機会にぜひご参加ください！

〇急増する日本語学習者、ミャンマーのもつ潜在的ポテンシャル：
講師：J-SAT Co., Ltd. General Manager 森川 晃 氏

ジェトロでは、高度外国人材の活用に取り組む企業の皆様を対象に、「アジアの高度人材活用」をテーマにしたWEBセミナーを開催します。新型コロナウイルス感染拡大により、海外への渡航が難しい中、その高度人材の豊富さから企業の皆様の関心が高い、アジア各国（中国、タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、ミャンマー）の高度人材に関する情報（高等教育機関、就活事情、採用手段等）とコロナによる影響を踏まえた情報を、現地より解説します。

Ｊ－ＳＡＴヤンゴン事務所はミャンマー政府にCOVIT19対策の安全性を確認して頂き、２０２０年５月１２日に営業許可を頂きました。

２０２０年３月１８日からJ-SATアカデミーの日本語教育が遠隔授業になり、そこから怒涛のスピードで、できる限り業務をオンライン化、非接触型にすることに着手。ミャンマー暦正月である４月の１０連休も、社員ら一部を含め休日返上で連日打ち合わせ。（アリババがSARSの隔離中にタオバオを作ったように！）

「J-SATの本質を変えないために、作り変える！」

社内にあったデータサーバーをサーバー上に移設し、新システムは既存のやり方に合わせるのではなく、現状を見て将来を見据えたゼロベースから構築、試行錯誤を重ねています。

今月から本格的に新システムを運用開始し、一日のミャンマー人求職登録者数は、新型コロナ感染拡大前に戻るだけでなく、以前を超える日も出始め、シンJ-SAT第二形態に進化しました。まだまだ改善の余地はありますので、精度を高め第三形態へ、ミャンマーの人と日本企業を繋げていきたいと思います。

そして、こちらも新コロ感染拡大以来、はじめての日本の番組ロケが無事終わり、さらにはじめてのミャンマー進出リサーチ案件が入ってきました。

昨年１２月に行われたJLPT日本語検定試験では、日本語能力試験応募者は３８，５５８名、技能実習生候補とも言われるＮ４とＮ５の受験者数は２９，７１８名まで増加。ベトナムでのＮ４とＮ５受験者は２１,０８９名と、ついにベトナムを抜きました。

まだしばらくコロナ余波が続き、第２波、第３波もおそらく訪れるとは思いますが、ミャンマーは国も国民も、まだまだ成長し続けます！

弊社では今年度も公的機関のミャンマー関連を担当しています。ぜひご活用ください！

ジェトロ・ヤンゴン事務所
中小企業海外展開現地支援　ヤンゴン・プラットフォーム
https://www.jetro.go.jp/jetro/overseas/mm_yangon/platform.html

中小機構　海外展開ハンズオン支援
https://www.smrj.go.jp/sme/overseas/consulting/advice/index.html

大阪府　大阪ビジネスサポートデスク
http://www.pref.osaka.lg.jp/keizaikoryu/promotiondesk/

福岡県　福岡アジアビジネスセンター
https://www.f-abc.org/

本日の朝礼では、ミャンマーでも有名な、志村けん　さんの本を社員らと共有。

彼は、人生は２４時間で考えていました。
人生７２歳＝１日＝２４時間
７２歳÷２４時間＝３歳＠１時間

例えば、２１歳の場合、
これを時間にすると朝７時。
なるほど、太陽が昇って、朝食食べてるころ。
これからってところですね。
でもまだまだ早い、いや若い！

人生のピークは４２歳と言われています。
これを時間にすると１４時。
日が一日で最も出てる時間帯。

私は今年５０歳。

ちょうど人生の半分がミャンマーで過ごしたことになるメモリアルイヤー！

志村流でいえば、もうすぐ１６時半過ぎ。
おやつが終わって、豪華な夕食の準備中。

イメージをテレビ番組で例えると、ダウンタウン東京進出前の　「４時ですよーだ」　かな。

でも、その後の
「素敵、圭・修５」
みたいなことになるので気を付けないと！
（関西の人ならわかって頂けるかと・・・）

自分が今　何時なのか　このあと計算してみると勉強になります。

俯瞰でみるのは大切だと実感します。

健常者は視覚に頼り２次元で捉えがちですが、視覚障害者の方は、３次元で周りをとらえていて、つねに俯瞰している世界らしい。

次回朝礼はここからかな・・・

「目の見えない人は世界をどう見ているのか？」

毎月第一営業日に行っている、全社員定例セミナー。

今月は新コロの影響で、ＺＯＯＭによるオンラインで実施。

テーマは「ファクトフルネスからコロナを正しく恐れる」

ミャンマーは新コロ感染者が出るのが他国より遅く、３月末までは、ミャンマー人は免疫力が違う！という人もいましたが、実際感染者がはじまると、危機管理能力の高さを発揮し、一機に自粛モードになりました。

自粛のメリハリはいいのですが、実態がわかりはじめた今、これからは新コロと共存して生活していくのが現実的になっています。

先日、医師及び医学生らが一般のミャンマー人に対し、コロナ知識度について調査を行った結果が保健省から発表されました。

〇87％はコロナ知識が少しだけ。
〇13％のみ、正しい情報は保健省からだけと理解している。
〇22％のみ、保健省から出している指示通り行っている。
〇45％が大勢の人たちが集まっているところを避けるべきと理解している。
〇67％が咳やくしゃみから感染と回答し、30％のみ近距離で感染する可能性があると理解。
〇47％が咳やくしゃみのとき、口を庇う。
〇11％のみ、濃厚接触により感染すると理解している。
〇63％が感染症対策の隔離政策に反対。
〇99％は国民の協力が必要と理解している。

最後は、さすがミャンマーというところですが。。。

そこで、正しく恐れることが大切と思い、その恐れ方を皆と共有しました。

5月1日午前7時（当地時間）現在，ミャンマー国内における感染者数は計151名で，うち回復者28名（うち退院者17名），死亡者6名。

ミャンマーにおける2019年1月1日から7月27日までの約7か月間で、デング熱感染者数は10,747人、死者数は48人。（感染者はもっと多いはず！）

狂犬病：年間70万人が犬にかまれ、1000～1200人が毎年死んでいる。

ちなみに世界では、
2018年、ヘビに噛まれて死ぬ人は世界で13万人、障害残る人は40万人。
2017年、マラリアは、87か国で感染者2億1,900万人、死者435,000人

ミャンマーでは、新コロよりも、野良犬の方が危ない！？かも。。。

野良犬とはソーシャルディスタンスが大切。そんな中、うまく共存しています。

私も昨年末に発症した「デング熱」。蚊は「デングウィルス」だけでなく「マラリアウィルス」も運んでいますが、うまく共存しています。

必要以上に恐れない。新コロは見えない野良犬と思って、うまく付き合うことが大切。

新コロを恐れず、新コロの波をとらえ、新コロで加速しましょう！

アフターコロナはＷＩＴＨコロナなので、社員らにはコロナとの共存方法を考えましょうと最初伝えました。そして、長期休暇後に「シンコロナ」に対して「シンＪ－ＳＡＴ」をキーワードにしました。

そこから考えると、「シンコロナ」はＳＡＲＳの第２形態ではないかと。すると、第３形態がやってきます。つまり、アフターコロナは、「ＷＩＴＨコロナ」でもあり、「新シンコロナ」もやってくる、地震などの天災もやってくることを考えないといけないことに気づきました。

ミャンマーの人の危機管理は日本人から見るとすごいものがあります。
８８年に民主化デモ、２００７年に僧侶デモ、２００８年にナルギス、今はコロナ。その中でミャンマー人が進化してきました。弊社社員によれば、乗り越えているときは何の計画も、指導する人もいなかったそうです。生きていくためだけに、自分の大切な人たちを守るためだけに一所懸命。でも、どうしたら生き残るか、安全なのかをいつの間にか習得してきたとのこと。

なぜそこに到達できたか聞きました。

「サルから人間に進化したけど、進化してるときは気づいてましたか？」

すごい答えが返ってきました。【Ｊ－ＳＡＴは優秀な社員がいるので生き残れる！】

以前社内セミナーで「わけあって絶滅しました」という本をやりました。
コロナ対策はこの本にしっかり記載されていました。

の仲間入りにしないよう、
「サル」から「人間」への進化のように、「シンJ-SAT」第２形態から第３形態へ！

外国人材会社の活用術セミナー(1/24)開催のお知らせ（神戸市）

2019年9月に開始した、「KOBE グローバル人材アライアンス」とは、

神戸市が主体となり、外国人採用を採用したい企業と海外人材会社をつなぎます。弊社J-SATは登録企業として参加させて頂いています。

ミャンマー国内には、ミャンマー政府公認の日本への送り出し機関は250社を超えており（2020年1月現在）、毎月10数社設立されている状況です。ミャンマー人を受け入れたいが、どうしたらいいかわからないという企業の悩みに、行政として対応する画期的な取り組みです。

今回は登録している人材会社のプレゼンテーションを通して、成功報酬型の 「 人材会社の 活用術」 について掘り下げていきます。

私、西垣も当日参加させて頂き、少し取り組みをお話させて頂く予定です。

▼日時： 2020 年 1 月 24 日（金） 14:30～17:00
▼場所：神戸商工貿易センタービル 14 階 大会議室
（神戸市中央区浜辺通５－１－１４）
▼主催： 神戸市、ひょうご・神戸国際ビジネススクエア
（神戸市海外ビジネスセンター、ひょうご海外 ビジネスセンター、ジェトロ神戸）
▼協力：神戸 商工 会議所 兵庫工業会 神戸市 機械金属 工業会 三井 住友 銀行 みなと銀行
▼参加費無料、定員50名

申し込みはこちら→　https://www.kobe-obc.lg.jp/news/788/