本日仕事始め。
何年ぶりだか、サネイの事務所に僧侶をお呼びしお経をあげてもらいました。
皆は前日から準備、この日も５時に集合して準備をしていました。

相変わらず、皆手際よく手馴れています。
モヒンガの汁、麺、トッピング各種からお皿、食器もあわせてワンセット。
こちらご馳走するモヒンガ６０人分で、７５０００チャット（７５００円）

食事のあとはお経をあげてもらいました。

僧侶からはお経は
１．この事務所にいる全ての生き物が安全になるように。
２．火事にならないように。
３．皆が幸せになるために。
僧侶からの説教は
１．良い行いをしたら良いことになる、悪い行いをしたら悪いことになる　それが基本ですので絶対忘れないこと。
２．考えるときも、話すときも、何かやるときも　悪いことを考えないよう、言わないよう、やらないように気をつけましょう。
ミャンマーの強さと将来は明るいなーーーーと。
では本年も宜しくお願い申し上げます。

明日仕事初めのサネイ・ヤンゴン事務所。

日曜日でまだ休暇最終日ですが、自分の意思で半数以上が会社にきて、明日早朝僧侶をお呼びする準備をしています。
とはいえ、皆準備しに来たものの、会社に来てしまうと長期休暇分の仕事がたまっていて、結局明日のために仕事中。。。
本当にいい社員が集まって感謝感謝。
明日は朝５時半から・・・。
ちょうど私もヤンゴンに１４年目に突入！
本年もよろしくお願いいたします！

４月１８日、スーチー氏と安倍首相が会談されたその日の夜、弊社ジェイサット（Ｊ－ＳＡＴ）が日本テレビ系列「ニュースＺＥＲＯ」で紹介されました。
ミャンマーにて労働省から国内企業派遣・紹介ライセンスを保有し、主に日系企業向けに事業を行っています。

番組ではミャンマー進出を目指す日本企業向けオフシェア拠点支援を行っている事業も紹介されました。
進出後に日本人駐在員が一から人材育成を行う例も多いですが、すべてを日本人が見る必要はないと思っています。進出前から現地で研修などを行い、労務を管理すれば、人材がある程度育ってから進出することができます。
即戦力の人材を探すのは困難ですが、将来を見据えた自社用の人材を育成には最適な国ではないでしょうか。

昨年に続き、サネイ、ゲンキー、ジェイサットのスタッフパーティ。
今年はカラオケセットがある場所を借り切りました。

昨年から加わった日本人スタッフ
編集畑出身の木村さんはリサーチと取材、ホームページ担当
フランス、インドに駐在経験がある高島さんは人材派遣、紹介担当

ワイン、ウイスキー、ビールが飛び交う中、盛り上がってきました！

最後はこの状態に・・・
特にゲンキースタッフは長年、厳しい生活をしてきたので、こういったお酒を飲んで仲間と楽しめる場を提供したのですが、実はこのあとが大変でした。。。
来年は酒類はナシかな・・・

ブログ講習会をヤンゴンで行いました。

ミャンマーナウ http://www.myanmars-now.com こちらでミャンマー発の多くのブログが見れます！
私も「ミャンマーのツボのツボ」というブログを更新していければと思っています。ここには、新聞や雑誌、ネット等で出るミャンマーニュースを中心にアップしていきますので、ぜひお尋ねください！

日系企業向け人材紹介サービス、ついにスタート！

タイ最大手日系企業向け人材紹介会社*1と、在緬歴１５年のノウハウで御社の人材発掘をお手伝いします！
貴社がお求めになる人材を、的確かつ迅速に、何度でもご紹介していきます。
採用までのプロセスには一切費用はかかりません！
株式会社ジェイサットコンサルティング（ミャンマーにおける１００％外資の現地法人）
株式会社ジェイサットゼネラルサービス（ミャンマー政府労働省人材紹介ライセンスNo27/2012）
Japan SAT Consulting Co.,Ltd.
オフィス: ヤンゴン市内中心部　サクラタワー５Ｆ　５０１号室
電話：01-228155 / 215428
Email: info@j-sat.jp
Room No.501, 5F, Sakura Tower, No.399, Bogyoke Aung San Road, Kyauktada T/S, Yangon
*1提携先：パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社http://personnelconsultant.co.th/
人材登録数約60,000名・取引先企業数約7,500社。2007年から5年連続で労働省人材斡旋局から在タイ人材紹介会社178社の中で年間紹介者数一位の表彰を受けています。

2013年1月16日　サネイグループであるJ-SAT（ジェイサット）は　タイの人材派遣・紹介業最大手のパーソネルコンサルタント社（http://personnelconsultant.co.th/）との業務提携により、ミャンマー国内の日系企業への人材紹介業（ミャンマー政府労働省人材派遣ライセンス　２７／２０１２）及びそれに付随する社員教育の一環として日本語ビジネスマナー、ビジネス日本語を教える教室　についての　ミャンマーメディアを招待してプレスリリースを行いました。
Myanmar Times誌、Weekly Eleven誌、VOICE誌をはじめ、数多くの主要なミャンマー国内メディアにお越し頂きました。
プレゼン後も予定時間を超えて報道陣から質問が飛び交い、また質問後多くの記者に囲まれ、関心の高さが伺われました。

２０年近くタイの日系企業に人材を紹介してきたパーソネルコンサルタント社のノウハウを基本に、特に日系企業のミャンマー進出をサポートしていければと存じます。
お問い合わせ：info@j-sat.jp （代表：西垣）

提携先：パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社 (http://personnelconsultant.co.th/)
人材登録数約60,000名・取引先企業数約7,500社。2007年から5年連続で労働省人材斡旋局から在タイ人材紹介会社178社の中で年間紹介者数一位の表彰を受けています。

＜ヤンゴン在住の方へ＞
「ブログ立ち上げ講習会」
日時：1月20日15:00～17:00
場所：ヤンゴン日本人会　ジャパンクラブ
参加費：無料（パソコンお持ちください）
講師：船井総研　チーフ　筆本氏
ジェイライン　取締役　福島氏
＊運動会の翌日です。

古巣、船井総研でセミナーさせて頂きます。
ここ１年で日本でも新聞やテレビなどでミャンマー関連の報道や番組が流れました。
また多くのミャンマー関連セミナーやミャンマー視察が行われてきています。
ただそれらに参加された方々から、特に中小企業の方からは、日本のＯＤＡや１０００人規模の製造工場は自社には関係ない。実際中小企業にとってどうなのかがわからない。という声を最近よく耳にするようになりました。
そこで、今回のセミナーでは、実際進出する企業にとって、特に中小企業にとってミャンマーはどうなのか？どういった事例があるのか？問題点は？　等々、ミャンマーで１５年会社経営してきた経験も交えご説明させて頂きたいと思っております。
船井総研主催の「ミャンマー進出セミナー」　2013年2月7日（木）13：30～16：30（株）船井総合研究所 五反田オフィス
詳しくはこちら　→　http://www.funaisoken.co.jp/seminar/313145.html

今年１年ありがとうございました。

昨年の大晦日のブログを見てました。
「昨年の大晦日で書いた通り、民生移管から急激な変化が訪れました。
９６年当時を思い出しますが、すでにそれ以上の勢いと変化に驚かせられます。
年末最後にジョージソロス氏来緬と、年初早々また色々起こりそうで楽しみです。
来年の大晦日、ここでどんなことを書くか期待して、予測不能の２０１２年をワクワクしながら待ちたいと思います。」
確かに予測不能の、怒涛の如く過ぎた一年で、今も机の下には寝袋があり、ミャンマー人スタッフも何度も会社で寝て仕事する日が続きました。
来年からは新規事業が立ち上がります。来年早々には新しいホームページとともに新しいサネイの姿をお見せできるかと思います。
今年から新たに日本人スタッフ２名も着任しました。
ますますパワーアップして、来年の大晦日では、また違った文章がかけるよう、来年１年も頑張りたいと思います。

相変わらず、何の雰囲気もないヤンゴンの大晦日。しかし、今年は各所でカウントダウンをするようです。といっても一部富裕層にだけの影響で、普通の月曜日、明日元旦もふつうの火曜日で、街中は渋滞、店もどこも閉まっていないと思います。
弊社ヤンゴン事務所は無理やり明日は休みます。
それではよいお年をお迎えくださいませ。
来年も引き続き宜しくお願い申し上げます。